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2016年，在实施“十三五”规划开局之年伊始，“精准扶贫”已经成为广大党员干部群众耳熟能详的词汇了。习近平总书记就扶贫开发工作提出的“四个切实”具体要求，已经响彻在中国这片广袤的土地上。如今，扶贫开发已成为同步建成小康社会的重中之重。作为组织部门，尤其是组工干部，更应在这场扶贫攻坚战中发挥自身先进性，想办法、出实招，创新举措、攻克难关，全方位推动精准扶贫工作开展。
先垂范，广泛扎实调研。众所周知，精准扶贫是一项系统性工程，改变农村面貌，尤其是贫困农村的贫困情况，关系到中华民族伟大复兴的中国梦的实现。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。要推动精准扶贫工作开展落实，组工干部首先应率先垂范，认真带头广泛深入基层开展好调研，摸准实情、掌握底数、找准路子，积极带领广大党员干部戮力同心，协同配合完成这项工作。
转观念，聚力人才保障。对于组工干部而言，首先要推动党员干部转变观念，正确认识精准扶贫在实现社会主义现代化中的重要性。只有广大党员干部对精准扶贫有了正确认识，才能调动主观积极性，为工作开展奠定坚实的基础。组工干部应利用自身娴熟的业务知识，主动了解广大党员干部能力特长的优势，积极推荐优秀党员干部深入基层开展精准扶贫工作，为脱贫致富工作找人才、完善基层组织领导队伍，为精准扶贫提供人员保障。
抓培训，强化教育引导。精准扶贫工作关乎全面建设小康社会战略布局的实现，如何深刻认识精准扶贫的意义和内涵，关系到党员在精准扶贫中如何开展工作。组工干部应担负起为全体党员干部进行教育培训引导、贯彻党中央相关政策方针的重任，为推动扶贫工作精准开展贡献力量。充分发挥各级党校主阵地优势，精心制定扶贫工作教育培训方案，合理设置课程，切实让广大党员干部接受新知识，武装新头脑，打造思想基石。
强业务，打造专业队伍。打铁还需自身硬。组工干部要不断强化自身能力建设，充分利用自身工作特点，努力完善精准扶贫相关的组织程序。发挥“访惠聚”住村工作组“幕后英雄”作用，协助帮扶村开展好扶贫各项工作任务。积极为各村选派“第一书记”，狠抓软弱涣散整治同时，进一步做好组织保障工作，确保党员干部在开展精准扶贫工作的过程中能静下心来，深入农村，与群众打成一片，专心致志为扶贫脱贫工作出谋划策、独辟蹊径。
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