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近年来，布尔津县积极树立注重基层的导向，切实将“访惠聚”活动作为历练干部的“磨刀石”，综合考察提任重用一批在基层工作表现突出、群众认可度较好的干部，自活动开展以来，先后已有20名优秀住村干部得到了提拔重用，逐渐形成了干部“到村上锻炼、在村上成长、从村上选拔”的良好氛围。
据了解，荆万里原来只是该县教育局一名普通干部，在冲乎尔镇库须根村住村锻炼期间，表现出了较强的工作责任意识，能够快速进入工作角色，积极主动融入村党员干部和当地广大群众之中，积极为该村经济发展出谋划策，力所能及为群众办实事、解难题，打开了良好的工作局面，后被组织提拔到县政府教育督导室担任主任职务。孙继成原为该县人社局再就业办副主任，在经过一年的住村锻炼后，因为工作成绩突出，当地群众比较认可，被调整到了县粮食局担任党组成员、纪检组长、副局长职务。孙继成说：“我们的提拔重用离不开组织的精心培养，更得益于住村一年来的基层一线历练，切实让我们的综合能力得到了有效提升。”
布尔津县委组织部副部长王金花说：“铁棒不磨不成针，人不磨练不成材。今后，我县将继续坚持干部任用重基层的导向，扎实深入开展好第三批‘访惠聚’活动，切实将基层工作经历单一或缺少基层工作经历的干部选派到基层一线住村培养锻炼，同时不断加大优秀住村干部选拔使用力度，让工作成绩突出、获得老百姓一致认可的住村干部真正‘住有所用’。”
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