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布尔津:落实“三个不吃亏”  树立基层选人用人导向  


 发布时间:2016-02-15         信息来源:干部室

布尔津县坚持正确选人用人导向,认真落实四强干部要求,制定出台了《布尔津县贯彻三个不吃亏选人用人实施办法》,围绕特征内涵、操作程序、保障激励三个方面,突出政治标准,细化干部德的考核,及时解决了一些长期在基层一线埋头苦干的、一些综合业务素质高的、一些小部门工作表现突出的干部待遇,激发了各级干部工作的积极性。同时,积极树立注重基层的导向,大力选拔培养基层干部,近几年来累计选派83名优秀后备干部到乡镇和村(社区)挂职锻炼,提拔具有乡镇工作经历干部121人,促使优秀干部向基层流动。

落实三个不吃亏是自治区党委用人路线方针政策的生动实践,广大基层干部则渴望得到施展才华的机会和舞台,渴望工作实绩能够得到组织的认可。实施办法的出台,真正选拔任用了一批安心基层业绩突出的干部,切实做到了让综合素质高的人有机会,让干事的人有舞台,让老实人得到尊重和关心,产生了强大的示范导向作用。


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