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今年，布尔津县为认真贯彻新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，在年度综合考核工作中，实行干部考察组“一岗双责”制，即：考察组成员既要履行好具实了解情况、客观公正评价干部的“裁判员”职责，又要履行好选人用人风气“监督员”职责。
布尔津县2014年科级领导班子及成员综合考核工作于22日起全面启动，涉及全县72个部门（单位），按归口分为6个干部考察组涉及50余名成员，整个考核过程中，考察组认真组织考察，全面了解掌握考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面主要表现，同时结合谈话、民主测评、民意调查等深入了解选人用人风气。
布尔津县实行干部考察组“一岗双责”制，主要是在民主推荐会上，考察组组长向与会人员明示纪律要求，引导干部群众自觉抵制买官卖官、跑官要官、拉票贿选等选人用人不正之风。在发布考察预告时，将考察对象是否有违反组织人事纪律的行为列为一项举报内容。在考察谈话中，深入了解考察对象遵守组织人事纪律情况，并由考察对象作出遵守组织人事纪律情况书面报告。
同时，为全面落实好此项制度，我县建立了业务培训、跟踪督查和责任追究三项制度。为考核组成员印发了学习资料，利用专题讲座、考核培训会加强对《干部任用条例》等相关业务知识的学习培训。在干部考察过程中，组成专项督导组，深入各考察单位，对考察组工作情况进行跟踪督查，通过多种形式重点检查考察人员是否存在违反考察纪律等行为。明确规定，对考察不准、工作不深入、不按程序办事、弄虚作假等行为，视情节严重程度进行组织处理。
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