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结合地区每年度“最美下基层干部”评选、展播工作，布尔津县通过挖掘典型、甄别筛选、正向引导等逐级层选方式，全面做好“最美下基层干部”推荐评选活动，传颂好声音，传导正能量，传扬好传统。
听取民声，挖掘典型。通过走访入户、民意调查、问卷填写、实地考察等形式，结合驻村工作开展、为民办事事迹、请休销假制度、随机督查结果等综合情况，从驻村工作队中选出切实为民办实事、办好事的驻村干部，建立“后备人选数据库”，作为最美下基层干部的候选人。注重推选满怀对党忠诚和对民挚爱的驻村干部，深挖扎根基层谋发展，甩开膀子干实事，尽显人民公仆情怀、务实进取精神的好干部。让真正为民服务，凝聚民心、赢得好口碑的干部“站出来”。
实察民情，甄别筛选。从最美下基层干部“后备人选数据库”中挖掘典型，在村务公开栏、驻村一家亲微信群内公示候选人名单，由村民通过民主推荐的方式，对公示候选人进行评议，最终划定候选人员名单范围。通过“两会两票”机制，进一步认真推选最美下基层干部人选，县“访惠聚”驻村工作领导小组办公室按照实际掌握的情况，及“两会两票”村民投票情况，甄别各驻村工作队选出的典型干部，在党建网经过为期七天的公示后，确定最终“最美下基层干部”人选。
广泛带动，正向引导。创新宣传形式，综合利用报纸、广播、电视、网络、微信等媒体的传输效果，以新闻报道、国旗下宣讲、书记讲党课、农牧民夜校、草根宣传、微信推送、驻村日记等形式，充分反映“访惠聚”驻村工作最新进展和成效，进一步树立驻村工作队“惠民为民”公仆形象。及时推选，着重宣传一批“叫得响”“靠得住”“站得稳”群众公认的正面典型，用身边事教育身边人，激励广大党员干部群众学先进、争先进、做先进，积极发挥最美下基层干部的模范带动作用，让广大党员干部进一步提升为民服务的能力和水平。
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